قائد الموجّه ✦مساحة للحوار • مسار للتطوير
تواصل ملهم · ثقافة مؤسسية

ثلاثون دقيقة،
وأثرٌ يمتد.

لقاء رسمي يجمع المدير بالموظف؛ للاستماع، ومناقشة الأداء والتحديات، والاتفاق على خطوات واضحة للتطوير.

إعداد لقاء جديد ← الاطلاع على سجل اللقاءات العام
وقت مخصص لحوار هادف
30:00
تهيئة اللقاء

ابدأ المؤقت عند بدء اللقاء الفعلي.

مسار اللقاء

أربعة محاور، وهدف مشترك: النمو المهني

05 دقائق

التهيئة والاستماع

الترحيب وتحديد هدف اللقاء وتوقعاته.

10 دقائق

الأداء والإنجاز

مناقشة المنجزات ونقاط القوة والشواهد.

10 دقائق

التحديات والدعم

فهم الاحتياجات ومقترحات التحسين.

05 دقائق

الاتفاق والمتابعة

تحديد الإجراءات والمسؤوليات وموعد المراجعة.

بطاقة اللقاء

لقاء فردي · 30 دقيقة

يمكنك حفظ مسودة على هذا الجهاز أو نشر اللقاء في السجل العام. عند النشر تظهر الأسماء والتوصيات وتفاصيل اللقاء للجميع للاطلاع والاستفادة. راجعي المحتوى قبل نشره.

أهداف اللقاء

محاور اللقاء

المسودات المحفوظة على هذا الجهاز 0